Wat ik voor jou kan
betekenen

Als het goed is heb je je een eerste beeld gevormd van wie ik ben, waarom ik Sepp Prestatiecoaching ben gestart en hoe ik werk. Dan resteert er nog 1 fundamentele vraag: What’s in it for you? Met andere woorden: welke dienstverlening bied ik om een beweging te creëren die helpt het beste uit jezelf, het team, de organisatie te halen? Een eerste antwoord op die vraag vind je hier. Drie diensten die separaat van elkaar ingezet kunnen worden en elkaar versterken in de combinatie.

  • Teamontwikkeling
  • Individuele coaching
  • InterActie presentaties & events

Hieronder lees je er meer over.

Teamontwikkeling
Coachen gericht op het verbeteren van teamprestaties

Herkenbaar?

Ontbreekt er een helder zicht op een gemeenschappelijk doel waar je met jouw team voor gaat? Merk je dat je het lastig vindt om met elkaar dezelfde taal te spreken over waar jullie als team voor staan? Heb je het gevoel dat niet het volledige potentieel van jouw team wordt benut? Halen jullie niet het beste uit elkaar? Regeert de waan van de dag waardoor jullie geen ruimte vinden om elkaar echt te leren kennen? Lopen jullie in het dagelijks werk soms vast en gaat dit ten koste van jullie positieve energie? Is het voor jullie echter lastig om deze situaties op korte termijn gunstig te beïnvloeden? Simpelweg omdat de factor tijd in jullie nadeel is? Of omdat de expertise in de organisatie niet vrijgemaakt kan worden of zelfs ontbreekt? Kun je vragen als deze met ja beantwoorden dan is het tijd om daar andere actie op te zetten.

Oplossing

Zomaar enkele voorbeelden van situaties uit de dagelijkse praktijk die ervoor zorgen dat het plezier en succes op de werkvloer op negatieve wijze worden beïnvloed. Dat is zonde en onnodig. Met de ervaringen die ik zowel zakelijk als sportief in teamverband heb opgedaan, ben ik in staat om jullie organisatiecontext en teamprocessen snel te doorgronden en vind ik openingen om bestaande situaties duurzaam te verbeteren. Bij de realisatie van deze verbeteringen leg jij met jouw team direct de basis voor het naadloos integreren van dit proces van continu verbeteren in jullie eigen dagelijkse werk. Zo blijf je met elkaar in beweging naar optimale prestaties.

Pragmatisch coachingprogramma

Om jou en jouw collega’s te helpen groeien naar een top-team maak ik gebruik van een concreet en praktisch ondersteunend programma met een positieve en uitdagende insteek. Dit programma stem ik opmaat op jullie situatie af en beweegt van een heldere organisatiecontext, naar de individuele medewerker en het team, naar concrete actie in de eigen werkpraktijk. Door het formuleren van een gemeenschappelijke taal over waar jouw organisatie en team voor gaan en staan, inzicht te geven in de sterke punten van het individu en het team als geheel en vanuit dit bewustzijn als team zelf de regie te pakken en in actie te komen, worden jullie baas over jullie werkzame leven. Jullie aan de bal dus op jullie speelveld!

Teamplay

Gedurende het programma werk ook ik in teamverband. Ik heb een aantal mensen om mij heen verzameld die mij kunnen helpen om de verwachtingen die jij en ik naar elkaar hebben uitgesproken, waar te maken. Stuk voor stuk professionals die expert zijn op hun eigen vakgebied en voor synergie zorgen in de samenwerking met jouw team en mij. Zo werk ik onder andere samen met deskundigen op het gebied van organiseren en managen van organisaties, het inzichtelijk maken van drijfveren en talenten, het visualiseren en presenteren van sterke punten, het pakken van eigen regie en het concretiseren van verbeteracties. Met maar één doel: jouw team in de sterkste opstelling laten bewegen naar nog meer plezier en succes in jullie werk!

Resultaat

Na het coaching programma:

  • Spreekt iedereen in jouw team dezelfde taal en richt zich op gemeenschappelijke doelen.
  • Is jouw team zich bewust van haar kwaliteiten: de ideale opstelling is bekend!
  • Is het onderling vertrouwen in jouw team, zowel horizontaal als verticaal, toegenomen.
  • Zijn er door jouw team zelf concrete verbeteracties gerealiseerd die het plezier, succes en de zichtbaarheid in de organisatie hebben vergroot.
  • Is jouw team een waardevolle ervaring rijker die het niet snel meer zal vergeten omdat deze van betekenis is voor een duurzame verbetering van de teamprestaties.
Compacte trainingen voor betere prestaties

Individuele coaching Coachen gericht op verbeteren van persoonlijke werksituaties

Herkenbaar?

Heb jij het gevoel dat je vastzit in je huidige baan? Merk jij dat jouw huidige werksituatie een negatieve invloed heeft op de eigen prestaties? Zorgt een (a.s.) reorganisatie voor de nodige onrust? Laat je energielevel een dalende lijn zien en heeft die ook zijn doorwerking in jouw privé-situatie of op je eigen gezondheid? Vind je het echter lastig om deze neerwaartse spiraal te doorbreken? Simpelweg omdat jouw huidige job jou de financiële zekerheid geeft die je nodig hebt? Of omdat je twijfelt aan je eigen kunnen? Als je vragen als deze met ja hebt beantwoord dan is het moment daar om vandaag nog in beweging te komen.

Oplossing

Zelf heb ik bovenstaande vragen ook een aantal keren in mijn leven met ja moeten beantwoorden. Zowel in de topsport als in mijn zakelijke carrière. Ik ben er echter achter gekomen dat er een heleboel mogelijkheden zijn om positieve verandering in dergelijke situaties aan te brengen. Het veranderen van werkgever of baan is daar maar één voorbeeld van. Er zijn er veel meer, maar slechts enkele sluiten echt aan op wie jij zelf bent. Om die te kunnen zien en benutten is het zaak dat je eerst jezelf goed kent en jouw omgeving daar kennis mee laat maken. Jouw eigen kracht en intrinsieke motivatie zijn namelijk altijd het vertrekpunt om een door jou gewenste beweging succesvol in gang te kunnen zetten.

Compact coaching programma

Ik kan je helpen bij die zoektocht en bij het stellen van jouw realistische doelen erna. Tijdens de prestaties die jij op de weg naar die doelen toe levert, zal ik je waar nodig ondersteunen en stimuleren. Dit alles doe ik door middel van een compact coaching programma waarbij ik een praktische en concrete aanpak hanteer. Waar externe expertise nodig of gewenst is, maak ik gebruik van de kwaliteiten van een andere professional. Dit kunnen professionals zijn uit jouw of mijn eigen netwerk. Van belang is dat zij waarde toe kunnen voegen aan jouw traject en jij er vertrouwen in hebt. Hoe het programma er exact uit komt te zien, stemmen we natuurlijk af op jouw behoefte. De kern ziet er in ieder geval als volgt uit.

Doelgericht

Allereerst schetsen we de situatie waar jij je nu in bevindt. Wat maakt dat die situatie jou beperkt? Van daaruit maken we een doorkijk naar de gewenste situatie die jij voor ogen hebt. Hoe ziet die situatie er in optimale conditie uit? Dan gaan we de verbinding maken tussen die twee werelden met jouw kracht en intrinsieke motivatie als stevig fundament. Dit doen we door behapbare doelen te stellen die er uiteindelijk voor zorgen dat je gaat vertrouwen op jezelf en steeds makkelijker bewegingen in gang kunt zetten die passend zijn voor jou. Je zult merken dat jij steeds degene bent die de regie in handen heeft en tot meer in staat bent dan je zelf denkt. Zo verbeter je dus ook jouw persoonlijke werksituatie.
 

Resultaat

Na het coaching programma:

  • Ben jij je bewust van jouw kwaliteiten.
  • Beschik je over meer zelfvertrouwen.
  • Ben je makkelijker in staat om eigen doelen te stellen en keuzes te maken die passen bij jouw intrinsieke motivatie en kwaliteiten.
  • Ben je een waardevolle ervaring rijker die je niet snel meer zult vergeten omdat deze van betekenis is geweest voor een duurzame verbetering van jouw individuele prestaties.

InterActie presentaties & events Organiseren van inspiratiesessies om beter te presteren

Herkenbaar?

Zit jij met jouw team in een veranderproces? Gaan jullie bijvoorbeeld op een andere manier werken; klantgerichter, meer op basis van regie, etc.? Werken jullie aan een betere samenwerking in het team om zo het volledige potentieel te benutten op weg naar de doelen waar jullie voor opgesteld staan? Of vraagt een (a.s.) reorganisatie een hele andere beweging van jullie? Maar vinden jij en/of het team het lastig om de snelheid in dergelijke processen te houden of om daar voldoende kwalitatieve progressie in te boeken? Is het antwoord op vragen als deze ja dan kunnen jij en/of jouw team wel een positieve impuls van buitenaf gebruiken.

Oplossing

Inspirerende verhalen van ervaringsdeskundigen waarbij actief de verbinding wordt gemaakt met de eigen te leveren prestatie, kunnen voor die impuls zorgen. Zelf heb ik de toegevoegde waarde van die verhalen met ruimte tot interactie gedurende mijn werkzame leven al diverse keren mogen ervaren. Ze gaven mij o.a. positieve energie, nieuwe inzichten, zelfvertrouwen, nieuwe contacten en waardevolle herinneringen. Ingrediënten die mij hebben geholpen op de weg naar de doelen die ik mijzelf en samen met mijn teams heb gesteld.

Levenservaringen van BN'ers en mij

Nu organiseer ik dat steuntje in de rug dat nodig is om de prestaties van jou en jouw team geleverd te krijgen zelf. Dit doe ik op basis van mijn eigen levensve​rhaal en door de inzet van bekende Nederlandse professionals. Dit zijn aansprekende namen uit de sport, politiek, het bedrijfsleven, de literaire wereld, etc. Allen professionals met een boeiend verhaal maar bovenal met ervaring en levenslessen die zeer bruikbaar zijn voor teams, individuele teamleden en de bewegingen die zij maken.

Maatwerk op jouw situatie

Via een gedegen voorbereiding zoek ik samen met jou naar de beste match tussen de prestatie die jij en jouw team willen neerzetten en de spreker(s) die daar waarde aan toe kan voegen. Samen kijken we ook naar het format van de presentatie en/of het event. Deze maken we zo passend mogelijk op jullie situatie. Op deze wijze zorgen we ervoor dat jij en het team een ervaring rijker worden, waarnaar jullie de volgende jaren nog zullen blijven verwijzen omdat deze van betekenis is geweest voor een duurzame verbetering van de eigen prestatie.
 

Resultaat

Na een InterActie presentatie en/of event:

  • Is jouw batterij weer volledig opgeladen met positieve energie.
  • Is jouw rugzak gevuld met nieuwe kennis en inzichten die jou en het team helpen om zowel individuele als gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Heb jij je netwerk waardevol vergroot met andere (bekende Nederlandse) professionals.
  • Ben je een unieke ervaring rijker die je niet snel meer zult vergeten omdat deze van betekenis is geweest voor een duurzame verbetering van jouw individuele en teamprestaties.
Ik wil meer weten